科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：案例分析题
题目：(1)请剖析A煤矿的奖金分配方案,并说明它产生负激励作用的原因.(2)假如你是该矿负责人本次奖金分配方案的设计应重点考虑哪些因素?
选项：
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答案：(1)①安全奖金的分配按行政级别,得不到广大基层矿工的认同.②对同一行政级别的员工搞平均主义,对内缺乏公平性.③A煤矿的员工人数多,每个员工得到的奖金不多,尤其是基层员工.每个人才150元,员工对激励的感受度弱,很难起到激励作用.(2)安全责任:①区分负有直接安全责任和负有间接安全责任的员工.②区分安全意识淡薄和安全责任意识强的员工.③借此机会完善安全责任制.分配方式:①不同分配方式的激励力度不同.②不同分配方式激励持续的时间不同.
