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薪酬数据的分析方法一般包括 ( ).
科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：多选题
题目：薪酬数据的分析方法一般包括 ( ).
选项：A.频度分析 B.趋势分析 C.离散分析 D.回归分析
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答案：A.频度分析, B.趋势分析, C.离散分析, D.回归分析
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