事先把组织工作建立一连串的等级,并编写工作等级说明,赋予各个等级定义,然后根据工作等级差别比较工作,把岗位确定到等级中,直至安排到最合适之处.这是岗位评价中的( )

科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改

试卷号：22195，24801

题型：单选题

题目：事先把组织工作建立一连串的等级,并编写工作等级说明,赋予各个等级定义,然后根据工作等级差别比较工作,把岗位确定到等级中,直至安排到最合适之处.这是岗位评价中的( )

选项：A.排序法 B.分类法 C.要素计点法 D.要素比较法

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答案：B.分类法