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( )层面是平衡计分卡突破传统绩效考核的显著特征之一.
科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：单选题
题目：( )层面是平衡计分卡突破传统绩效考核的显著特征之一.
选项：A. 财务 B. 客户 C. 内部业务流程 D. 学习和成长
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答案：C. 内部业务流程
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