科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：问答题
题目：简述设计培训课程的基本程序.
选项：
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答案：在需求调查与分析的基础上,明确课程的具体目标,根据目标的要求安排课程内容,确定教学模式,确定课程实施者,准备培训教材,选择课程策略,制定课程评价标准,分配时间,安排场地.初步设计完成后,要进行论证,确定可行因素,否定不可行的部分.如果是一门多次实施的课程,要将每一次实施效果的评价反馈到下一次的设计中,以不断改善培训效果.
