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()通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性.
科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：单选题
题目：()通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性.
选项：A.激励型工作设计法 B.机械型工作设计法 C.生物型工作设计法 D.知觉运动型工作设计法
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答案：D.知觉运动型工作设计法
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