科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：问答题
题目：职业生涯规划的主要内容和步骤有哪些?
选项：
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答案：1.觉知与承诺.觉察到职业生涯规划对个人成长和发展至关重要,是职业生涯规划中必不可少的一部分,觉知与承诺是个人对自身行为做出的一种承诺,人们在认同自己确立的职业生涯目标后,愿意为实现个人的职业生涯目标付出努力. 2.自我个性探索.自我个性探索的主要内容与个人的各项因素相关,包括兴趣、特长、性格、能力、价值观、学识水平、情商、潜能等,主要是对自己的优缺点进行汇总分类,再加以分析. 3.职业环境分析. 职业环境分析的主要内容包括当前及未来职业生涯发展期的社会环境分析,以及对自己将要从事的职业及其所在的行业进行分析两部分. 4.职业目标确定.职业目标确定是指可预想到的有一定实现可能的目标.制订职业生涯规划,就是为了实现人生的职业生涯目标,进而获得自己理想的生活,所以职业目标确定是职业生涯规划的核心. 5.计划与实施.要实现自己的职业生涯目标,就要制订一个比较详细而又切实可行的行动计划和策略方案.撰写具体执行计划时,要按照量体裁衣、可操作性、阶段性、发展性的撰写原则,把不同规划阶段的目标体系转化为实际执行计划. 6.评估与反馈.由于社会环境的变化以及其他不确定因素的存在,原来的职业生涯规划与实际情况会存在一定的偏差,这就需要对设计做出及时而准确的调整.
