科目名称：人力资源管理，人力资源管理理论与实务。网络。课程名称修改
试卷号：22195，24801
题型：问答题
题目：人力资源供给预测的具体步骤是什么?
选项：
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答案：(1)进行人力资源盘点,了解公共部门员工现状.(2)分析公共部门的职务调整政策和历史员工调整数据,统计处员工调整的比例.(3) 向各部门的人事决策人了解可能出现的人事调整情况.(4) 将(1)和(2)情况汇总,做出公共部门内部人力资源供给预测.(5)分析影响外部人力资源供给的地域性因素.(6)分析影响外部人力资源供给的全国性因素.(7)根据(5)和(6)的分析,做出公共部门外部人力资源供给预测.(8)将公共部门内部人力资源供给预测和公共部门外部人力资源供给预测汇总,做出公共部门人力资源供给预测.
