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国开题库网22269个人与团队管理(655)期末机考题库2026-06-10
单选题
在会议协调中,对于"协助全组讨论问题并提供推进讨论的办法"阶段,说法正确的是( ).
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势,外部的机遇和威胁.属于组织机遇的是( ).
综合题
不属于小可和张总的谈判结果的特点的是( ).
不属于李总和员工的谈判结果的特点的是( ).
不同谈判风格的人具有不同的特点,李总的谈判风格的特点是( ).
本田宗一郎在与员工进行沟通时,可以采用一些沟通技巧,这些技巧不包括( ).
除命令、说服、协商和授权外,典型的团队领导方式还有( ).
从案例中可以看出,张总属于( )的人.
从案例中可以看出,李总和员工谈判的结果是( ).
从李总在会上的表现可以看出他的谈判风格,他属于( )的人.
从小刘的例子可以看出,我们应该进行职业生涯规划才不至于使自己迷失方向,关于职业生涯规划,说法不正确的是( ).
从团队发展的角度来看,重视对员工的培训可以促进团队成员的发展.杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是( ).
对该公司拟定学习大纲所属阶段,没有帮助的是( ).
当小暮不同意客户提出的方案时,以下的回应方式中,不可取的是( ).
第一位园长的领导方式的适用范围是( ).
第二位园长在摸索幼儿园教学方向时,时常和教师们一起讨论、研讨、探索.这位园长的领导方式是( ).
对于不同层次的目标之间的关系,说法正确的是( ).
第一位园长不让下属参与决策,凡事必亲自过问,这位园长的领导方式是( ).
杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲,这属于发展循环周期的( )阶段.
对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段,没有帮助的是( ).
发展循环周期包括7个步骤,该集团的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于其中的( ).
发展循环周期包括7个步骤,GE公司的员工倾听客户意见、亲身体验并学习了客户营运方式,这属于其中的( ).
工作的开始,在遇到重要决策时,小李都会征求大家的意见,这说明小李的领导方式属于( ).
根据任务优先级,11:30-11:50准备下午的部门周会材料属于( )的工作.
根据该集团年报关于全球化学习的论述,说明( ).
根据任务优先级划分,处理客房部上午9点有旅游团入住的事情是( )的任务.
根据安索夫矩阵,袁总在市场方面采取的策略是( ).
根据任务优先级划分,王厂长首先应该考虑( )的任务.
根据任务优先级划分,"主要的输送机坏了"属于( )的工作.
该互联网公司营销部处于团队发展过程中的( )阶段.
该互联网公司营销部所属的发展阶段中团队成员进行的活动主要是( ).
该互联网公司营销部所属的发展阶段,处于最高水平的需要是( ).
该家具公司在实现五年发展目标时,可以采用( )将任务进行分解.
根据任务优先级划分,小吴首先应该考虑( )的任务.
根据任务优先级划分,参加同学聚会属于( )的工作.
该公司目前所处团队阶段的特点是( ).
该公司提供多元化的学习机会,这在发展循环周期中属于( )阶段.
该公司人力资源培训师根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份学习大纲,这属于发展循环周期的( )阶段.
该机床厂采用( )的方法将任务分解到个人.
关于从长期目标到中期目标再到短期目标的过程,说法正确的是( ).
根据GE年报关于全球化学习的论述,说明( ).
根据任务优先级,主要的输送机坏了属于( )的工作.
高经理在对各运营部进行任务分解时可使用( ).
根据对目标的理解,小林的经历说明( ).
根据Ansoff矩阵,该集团采取的战略属于( ).
根据Ansoff矩阵,袁总在市场方面采取的策略是( ).
根据需求层次理论,人的行为决定于( ).
根据需求层次理论,"表现真诚的赞扬和欣赏"主要是满足了人们( )的需求.
关于需求层次理论,说法正确的是( ).
根据Ansoff矩阵,新泰公司实行的是( )的市场战略.

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