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国开题库网22064，22877管理学基础(455)期末机考题库2026-06-10
单选题
为了保证组织目标得以实现,对组织行为过程进行监督、检查、调整的管理活动,这是管理的(  )职能.
信息沟通只能向上或向下进行,信息层层传递,路线长,速度慢,且容易发生信息的过滤、篡改和失真,这种沟通模式是( ).
下列各选项中,( )属于管理的对象.
下级不愿意向上级传递坏消息,怕被上级认为自己无能;而上级也可能没有注意到下级的贡献,把下级的贡献归到自己头上,引起下级不满.这种引起沟通组织障碍的原因是( ).
下列不属于按照控制的主体划分的类型是( ).
下列属于按照控制的客体划分的类型是( ).
有计划地安排管理人员担任同一层次不同的管理职务,以此全面培养管理人员的能力,这是管理人员在职培训的方法之一,即( ).
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员.这就是人员配备的( )原则.
应用情景模拟训练方法测试应聘者有较高的准确度,常用于招聘( ).
运用德尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说它是定量决策.
以下组织结构形式中,( )最适用于组织部门间的横向协作和攻关项目.
业务性决策又称日常管理决策,主要由( )制定.
盈亏平衡点法是进行产量决策时常用的方法,属于( ).
由于数字技术是动态的、可自我参照的、可延展的、可编辑的,数字创新可以不断改进、变化,这属于数字创新的( )特征.
一项技术创新,从研究开发到市场实现,其中包含的环节很多,所花费的人力、物力、财力巨大,这属于技术创新的( )特征.
以下属于管理者人际角色的是( ).
以下属于管理者信息角色的是( ).
以下哪项属于企业的经济责任?( )
在信息角色中,(  )代表组织,向上级或社会公众传递本组织的有关信息.
最早研究专业化和劳动分工的经济学家是( ).
责任、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的.这就是组织结构设计的( )原则.
组织是管理的基本职能之一,它是由( )三个基本要素构成.
组织目标不是一成不变的.但是,( )应保持一定的稳定性.
战略只是规定了组织的发展方向、目标和基本措施,为了使其得以顺利执行,必须( ),以明确每一阶段的任务.
在组织中存在着正式组织与非正式组织,正式组织与非正式组织之间的一个重大的区别就是,正式组织是以( )为重要标准.
战略管理是以组织全局为管理对象来确定组织发展的远景和总体目标,规定组织总的行动纲领.这就是战略管理的( )特征.
只经营一种业务的小企业,或者从事专业化经营的大型企业,其业务层战略与公司层战略是一样的.
在管理学中,组织的静态含义就是( ).
在控制标准中,诸如单位产品产出所需工时数、耗电量、原材料消耗量,及单位机器台时产量、货运吨公里油耗等标准属于( ).
组织内部管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道. 一般而言,( )的选聘多采用外部渠道.
在冲突发生后,管理者可以召集冲突双方,通过开会等方式,让双方开诚布公地交流,积极倾听并理解对方的差异,这种解决冲突的方法是( ).
组织结构设计必须与( )相匹配.
组织的各级管理人员都是计划的编制者,战略性计划是由( )负责制定的.
在激励理论中,需要层次理论属于( ).
在人际角色中,( )指挥、激励、协调下属的工作.
在不同类型的管理环境中,( )是指各种环境因素随时间推移而较少变化和演进的环境.
在目标管理的实施过程中,第一个阶段是( ).
组织最大的资源是( ),这也是组织创造力的源泉.
在不同类型的管理环境中,( )是指环境因素数量较多、各种因素之间相互影响并难以掌握的环境.
正式沟通有五种模式,在( )模式下,组织成员只能与相邻的成员沟通,不能与其他成员沟通.
组织为了在未来众多的行动可能中选择一个方案的分析判断过程,这是管理的(  )职能.
在控制的过程中,最后一个阶段是( ).
在各种控制类型中,现场控制属于( ).
在激励理论中,公平理论属于( ).
在正式沟通的( )模式下,每一个组织成员都可以自由地与其他成员沟通,因此沟通速度快.
在领导者的能力素质中,( )是指领导者在实践过程中表现出来的技巧与艺术.
在勒温的领导理论中,( )领导将权力下放给被领导者,领导者很少用权,给下属高度的独立性,下属的行为不受约束.
在各种决策模式中,( )主要依靠决策者的经验、认知、价值判断、感觉等个人主观因素.
在各种类型的组织结构中,( )适用于需要集中各方面专业人员完成的项目.
在激励理论中,归因理论属于( ).

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