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国开题库网22269个人与团队管理(655)期末机考题库2026-06-10
单选题
关于组织目标和发展目标,说法正确的是( ).
关于审查学习效果的方式,说法不正确的是( ).
个人SWOT分析是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法,其中OT是指对个人的( )进行分析.
沟通的要素包括( )和时间安排五个方面.
关于副语言沟通,说法不正确的是( ).
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型是( ).
关于营造信任氛围的方法,说法不正确的是( ).
沟通目的决定了不同的沟通内容,不属于沟通目的的是( ).
根据KOLB学习周期,"首先可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情,然后根据刚做过的事情进行反思"是从( )阶段开始学习.
根据期望理论,如果一个团队成员受到激励,因而投入额外的努力.对于这种做法带来的结果,说法不正确的是( ).
关于活动跟踪表,说法不正确的是( ).
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( ).
根据马斯洛的需求层次理论,表扬每季和年度最佳销售员的做法满足了销售人员( )的需求.
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是( ).
根据KOLB学习周期,"总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践"是从( )阶段开始学习.
根据PEST分析法,产品生命周期属于组织的( )环境.
关于商务文件,说法不正确的是( ).
关于组织目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是( ).
公司的几个青年大学生在讨论明年报考MBA的事情,大家最关心的是英语考试的难度,据说明年英语考试难度将会有很大提高.根据期望理论,以下四人中( )向公司提出报考的可能性最大.
根据任务优先级划分,张经理首先应该考虑( )的任务.
根据任务优先级划分,优先级C的任务特点是( ).
根据任务优先级划分,( )不属于优先级B的任务.
根据任务优先级划分,处理客房部日本旅游团入住的事情是( )的任务.
关于发展循环周期,说法不正确的是( ).
根据马斯洛的需求层次理论,那些全神贯注于自己非常重视的事情,以获得个人满足感的人,他们的做法是为了满足( )的需求.
根据马斯洛的需求层次理论,通过发展友谊,参加社交活动,可用来满足( )的需求.
根据组织内营销类部门有影响力的员工所掌握的信息来获取客户需求信息的缺点是( ).
关于Y理论,说法不正确的是( ).
获得他人的反馈是一种有效地增强自我认知能力的方式.关于接受反馈的方法,说法不正确的是( ).
活动跟踪表中不需要填写的内容是( ).
何总的公司在进行任务分解时使用了( ).
赫兹伯格在提出双因素理论之前,曾对企业中的员工做了调查访问,他发现使员工感到满意的方法包括( ).
会议过程中经常会出现一些意外状况和困难局面,其中不包括( ).
获取优质信息可以提高工作的效率,优质信息具有的特点不包括( ).
好斗的人总认为自己的权利、要求和需求比别人的利益重要得多,不属于好斗的人的特点的是( ).
会议各个阶段的协调中,对于"协助作出决定"阶段,说法正确的是( ).
很多领导者发现,要授予管理权是一件极其困难的事情,不授权的原因有很多,不包括( ).
赫兹伯格在提出"双因素"理论之前,曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问,他发现使员工感到满意的因素包括( )方面.
环境的布局设计可以传递一定的信息,这是( )方式的一种应用.
会议过程中会出现偏离正题的现象,解决这种局面的正确方法是( ).
后来,小暮和这个客户尽量选择双方都比较喜欢的方式进行谈判,这样取得的谈判结果具有的特点是( ).
会议协调阶段中,对于"协助全组作出决定"阶段,说法正确的是( ).
决策模式有很多种,其中"思考不可思议的问题"属于( )决策.
进行工作报告时,抓住听众心理是达到报告目的的一个重要方面,抓住听众心理的方法不正确的是( ).
减少时间浪费的重要方法之一是合理处理各种工作,做法不合适的是( ).
建设性的反馈是反馈的重要方法之一,关于建设性的反馈,说法不正确的是( ).
进行反思的方法有很多,说法不正确的是( ).
决策模式有很多种,"按照标准分析解决方案"属于( )决策.
讲话中使用"嗯、啊、呀"这样的词语,表明暂时停顿或搜寻正确的词语,这属于副语言沟通要素中的( ).
决策模式有很多种,以下属于理性决策的是( ).

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