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国开题库网23980管理心理学(216)期末机考题库2026-06-10
多项选择题
我国现代组织忠诚的结构维度主要包括:( )
我们中国文化的基本精神有( )
判断对错题
20世纪60年代,当时的苏联才恢复了对工业社会心理学的研究,并从20世纪70年代开始改用"管理心理学"这一名称.( )
扁平化组织是组织结构形态由金字塔转向圆筒型.( )
弗隆认为只需要增加职工的工资就能提高他们的工作积极性,而无其他条件可言.( )
管理者的胜任力是管理者诸要素有机结合形成的能力.( )
勒温的再冻结强化是通过变革而来的新态度和行为被组织内化的部分.( )
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生.( )
授权体现领导者是严格按照分组管理的原则行事.( )
团队学习是指转换对话及集体思考的技巧,让群体发挥出超乎个人才华总和的伟大知识和能力.( )
组织结构是要将组织的个体和群体以分散的方式去完成工作任务.( )
知觉是人们选择、组织和理解周围信息的过程,而社会知觉是理解他人的过程.( )
案例选择题
唐文为什么要把组织结构改成图2的样子?( )
唐文上任总经理后推行了组织结构改革,而建立一个开放体系的组织机构,就必须遵守一些基本原则.那么下面哪一项不是组织改革的基本原则?( )
唐文改革组织结构时最不可能遇到的阻力是:( )
唐文针对组织变革的各种阻力,他应该制订好变革的策略,并予以实施.但下面哪一个方面明显不是变革策略直接实施的具体步骤?( )

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