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国开题库网11021，23617，24271，11871劳动与社会保障法(210)期末机考题库2026-06-19
单选题
<劳动法>第41 条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过( ).
( )是自然灾害救助的核心组成部分.
( )涉及歧视的本质性判断,这种就业歧视往往是一种获得道德支撑的就业歧视.
( )是劳动争议诉讼的前置程序.
15.进入工业社会后,家庭的生存保障功能已经弱化,但仍然可以认为社会保障法与调整婚姻家庭的民法具有( )关系.
2016年1月起,全面实施的困难残疾人生活补贴制度,采取( )形式发放.
按照我国社会保障法的产生和发展顺序,下列排序正确的是( ).①<关于工人退休、退职的暂行办法>②<关于企业职工养老保险制度改革的决定>③<中华人民共和国劳动保险条例>④<工伤保险条例>
按照劳动力市场的划分,()是一个更为复杂的歧视判断领域.
不同的分配制度在经济发展和社会生活中扮演着不同的角色,而社会救助法是由国家对国民收入进行( )的一种制度.
哺乳不满1周岁婴儿的女职工,在每个工作日有( )次哺乳(含人工喂养)时间,每次( )分钟.
被保险人可以自主选择档次缴费的是( ).
除获得定点资格的专科医疗机构和中医医疗机构外,参保人员一般可选择3-5 家不同层次的医疗机构,其中至少应包括( )家基层医疗机构 .
从救助方式来看,自然灾害救助的主要方式是( ).
从救助方式来看,社会救助的日常生活救助的主要方式是( ).
城乡居民养老保险由符合条件的城乡居民在( )自愿参加.
从救助方式来看,对特困人员的供养、对流浪乞讨人员的救助的主要方式是( ).
残疾人劳动就业,实行( )的方针,国家采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理.
对初犯或情节轻微的职场性骚扰的行为,通常都给予口头或书面谴责,而书面谴责会存放在骚扰者的人事数据中( )年.
德国在( )年颁布的( )是世界上最早的医疗保险立法.
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的()支付年休假工资报酬.
非雇主性骚扰即被公司以外的人性骚扰,骚扰者通常是( ).
关于社会保障法与劳动法的关系,正确的论述是( ).
国家鼓励地方建立( )周岁以上低收入老年人高龄津贴制度.
工伤保险应对的风险,不包括劳动者( )受到侵害的风险.
根据<国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的规定,职工缴费率一般为本人工资收入的( ).
国有企业职工参加基本养老保险前,视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由( )承担.
孤儿基本生活保障制度是为满足孤儿基本生活需要而建立的.我国于( )年起为全国孤儿发放基本生活费.
根据工伤认定的标准,以下选项中最正确、完整的是( ).
工作周,是指法律规定的劳动者在1周(7日)内从事劳动的时间.我国实行劳动者平均每周工作时间不超( )小时的工作周制度.
经济补偿是劳动法上的一项具有特色的制度,依法支付经济补偿金是( )的法定义务.
集体合同协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起( )日内,产生新的代表.
家庭经济状况的界定中,家庭财产认定标准是家庭拥有应急之用的货币财产总额,人均应不超过( )个月城市低保标准之和.
集体合同劳动者一方的签约人一般情况下为( ).
集体合同或专项集体合同期满前( )个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求.
集体协商一方提出进行集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起( )日内,以书面形式给予回应.
间接歧视也称为( ).
集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少( )人.
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当( )通知申请人不予受理,并说明理由.
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资的( )%.
劳动者提前( )日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.
劳动能力鉴定,是指对( )障碍程度和( )障碍程度的等级鉴定.
领取城乡居民养老保险待遇的被保险人若死亡,( )停止支付其养老金.
劳动者在用人单位连续工作满( )年的,应当订立无固定期限劳动合同.
劳动者以用人单位的( )为证据直接提起诉讼,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院按照普通民事纠纷受理.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同.
劳动法与民法的关系集中体现在()上.
劳动法源自19世纪初()的相关劳动立法.
劳动法律明文禁止的就业歧视多属于().
劳动者对终局裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起 ( ) 日内向人民法院提起诉讼.
明确提出构建和谐劳动关系的是( ).

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