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机考套题 - 西方行政学说
判断题
威尔逊的政治与行政二分法和韦伯的官僚制理论都认同行政管理的完善取决于从行政公务中积极排除政治性因素.
法约尔的主要功绩在于开创了组织研究领域.从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是人事管理问题.
自19世纪70年代至80年代,美国政府部门广泛推行了全面质量管理运动,倡导政府部门积极寻求满足公众的基本需求,尽力追求产品与服务品质,并通过不断发展的组织体系与能力稳步改进服务品质.
在巴纳德看来,非正式组织与正式组织之间有着密切的关系,非正式组织为正式组织的产生创造条件;当正式组织产生后,正式组织创造出非正式组织并且需要非正式组织.( )
在威尔达夫斯基看来,"预算是政府的生命线,是政府做什么或者打算做什么的财政反映." ( )
单选题
19世纪50年代英国创立的( )为行政学理论体系的建立提供了重要的范畴和规范.
怀特认为,( )行政组织体制的特征是多数的行政官员均系民选,有任期限制,体现民治,行政官员向民众负责.
人们认为,如果说在美国只有一个人是行政管理的化身,那么这个人就是( ).
在沃尔多看来,强调组织的生存和发展的组织理论是( ).
里格斯认为,人类历史上存在的基本社会形态不包括( ).
被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著的( ).
在官僚制组织中,人员的任用的根据不应是( ).
1994年克林顿政府行政改革所依据的理论主要是( ).
斯坦因以( )为基础,规定了行政研究的任务,建构了行政研究的体系.
法默尔认为,所谓公共行政理论,从某种重要意义上说,就是一种( ).
对( )理念的认识是我们准确把握库珀行政伦理概念的基本前提.
从思想渊源来看,威尔逊的行政学说受到了来自欧洲大陆行政研究思想的影响,尤其是( )的影响.
从组织理论上看,法约尔所讨论的主要是( ).
登哈特认为,( )已经成为美国人生活中的一个主题.
里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做( ).
奥斯本强调,改进政府工作效率从根本上说就是要( ).
以布坎南的"政府失败说"为主要代表的理论是( ).
作为古利克许多思想信条的来源又是实践其思想信条的工具的部门是( ).
里格斯所说的社会要素不包括( ).
韦伯认为效率较好的组织类型是( ).
公共选择理论的基本假设是( )假定.
麦格雷戈在<管理评论>杂志发表了( )论文,其中提出了著名的"Y理论".
德鲁克基于目标管理理论提出的在政府机构中广泛运用的理论是( ).
泰勒认为,提高劳动生产率的关键在于( ).
麦格雷戈提出的建立在对人的特性和人的行为动机具有更为恰当的认识基础上的人事管理新理论是( ).
法约尔的主要功绩在于( ).
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是( ).
以下不属于韦伯著作的是( ).
奥斯本认为,企业家政府对政府各部门表现的评估和资助的依据是( ).
在法约尔看来,负责指挥的管理人员不应该做到( ).
行政学的直接理论基础是( ).
行政学产生的标志是曾任美国第28届总统的伍德罗•威尔逊于1887年在<政治学季刊>上发表的文章( ).
自学成才却获得了布朗大学、普林斯顿大学和宾夕法尼亚大学等七所著名大学的荣誉博士学位的管理学家是( ).
古德诺发现,美国政府体制得以顺利运行所必不可少的"适度控制"和"必要行政集权"全来自于一种法定体制外的调节功能,即( ).
霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是( ).
进入20世纪八、九十年代以来,最能够代表西方行政学理论主要发展趋势的理论是( ).
在维尔达夫斯基看来,多数实际的预算可能都是发生在( )之间的一个边缘过渡地带.
在巴纳德看来,组织的实质是( ).
在库珀看来,行政伦理的核心概念是( ).
德鲁克在( )提出目标管理概念.
政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于( ).
诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是( ).
在古利克看来,( )的角色就是通过监控和调节专家、官僚和利益集团之间的关系来保持整个系统的平衡.
( )与德罗尔一起创办了著名的<政策科学>理论刊物.
1993年,美国行政学会为了纪念一位学者在公共预算方面所取得的巨大学术成就而专门设立了以其名字命名的奖项,这位学者是( ).

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