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机考套题 - 员工劳动关系管理
单选题
根据我国有关规定,关于劳务派遣的说法,错误的是().
工作20年,在本单位工作12年,医疗期是().
用人单位实行劳动标准的重要形式是().
集体合同签订后,用人单位应当在()日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动行政部门.
劳动者在下列哪种情况下,用人单位解除劳动合同需提前30日以书面形式通知().
非全日制劳动者在同一用人单位一般平均每周工作时间累计不超过(    )小时.
劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起()日内作出工伤认定的决定.
可以不在仲裁庭开庭笔录上签名的人员是().
养老保险实行()模式.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付.
用人单位拖欠劳动报酬时,劳动者依法申请支付令的对象是().
社会保险的保险人是().
劳动关系中的劳动具有特定内涵,下列哪一个选项属于劳动关系所指的劳动().
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立().
下列关于延长工作时间的工资说法正确的是().
职工一方的协商代表由本单位工会选派.未建立工会的,由本单位职工民主推荐,并经本单位()以上职工同意.
用人单位与劳动者协调一致,可以().
劳动关系三方协调机制是().
李某的医疗期是12个月,他在公司可能工作的年限是().
关于规章制度,以下表述不正确的是().
以下不符合和谐劳动关系中内容的选项是()
劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起()内做出受理或不予受理的决定
( )是聆听的消极行为
关于集体合同制度的说法,正确的是()
无固定期限劳动合同是().
关于劳务派遣行政许可的说法,正确的是().
劳动争议仲裁的申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以().
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资()倍的工资报酬.
集体合同正式签订之后()日之内,要将集体合同文本报送劳动保障行政部门审批.
用人单位应当在解除或者终止劳动合同后的()日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续.
下列有关"职业病"的表述错误的是( ).
劳资沟通中经常采用访谈的方式,下列哪一项对访谈的分类是不正确的().
甲公司将员工借调到乙公司,该员工发生工伤,其工伤保险由()负担.
劳动者在试用期解除劳动合同,应当提前()日通知用人单位.
在协调劳动关系的三方机制中,政府一方是指().
仲裁庭裁决案件应自受理仲裁申请之日起45日内结束,案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并通知当事人,但延长期限不得超过().
沟通就是()之间对某种信息传递与理解.沟通所传递的信息包括客观情况和事实,也包括人的思想、意见、态度和感受等.
工伤保险的投保人是().
名词解释题
工伤
工时制度
集体合同争议
劳动争议起诉状
综合计算工时制
劳动合同
未成年工
劳务合同
工伤保险
集体合同管理
劳动争议调解
内部劳动规则

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