搜 
国开题库网22269个人与团队管理(655)期末机考题库2026-06-10
单选题
根据双因素理论,使员工感到满意的因素主要与工作内容或工作成果有关,这些因素的改善可以使员工获得满足感,产生强大而持久的激励作用,这种因素被称为( ).
关于不授权的理由之一"对他人的信任问题",说法正确的是( ).
关于道具沟通,说法正确的是( ).
根据安索夫矩阵,该集团采取的战略属于( ).
根据马斯洛的需求层次理论,他认为( ).
根据马斯洛的需求层次理论,每个人都有为自己感到自豪的需求,即( )需求.
根据马斯洛的需求层次理论,人们通过归属于一个或几个团体,可用来满足( )需求.
根据PEST分析法,货币政策和汇率变化属于组织的( ).
根据SWOT分析法,不属于组织优势的是( ).
公司的销售部门与生产部门经常发生矛盾,要解决他们之间的矛盾,做法不合适的是( ).
根据美国著名行为科学家麦格雷戈提出的理论,他认为有两种极端的管理方式,分别把它们称作"X理论"和"Y理论".关于"X理论"和"Y理论",说法不正确的是( ).
工作报告的三种形式中,能够保证信息流从高层传递到所有部门和员工的是( ).
公司开展计划需要各种资源,不属于公司所需要的信息资源的是( ).
关于个人头脑风暴法的第二个阶段,做法不正确的是( ).
关于在团队中营造信任氛围的方法,说法不正确的是( ).
关于管理者,说法不正确的是( ).
关于制订工作计划,说法正确的是( ).
关于达成协议的方式,说法不正确的是( ).
根据美国著名行为科学家麦格雷戈提出的理论,他认为有两种极端的管理方式,分别把它们称作"X理论"和"Y理论".认为"大部分人都天生懒惰,不愿意工作,必须给他们好处或者说服他们"来看待员工的是( ).
关于准备工作报告中应注意的事项,说法不正确的是( ).
关于组织目标、部门目标、团队目标和个人目标,说法不正确的是( ).
根据KOLB学习周期,"从书本或课程中得到相关知识,然后决定怎样应用理论进行实践"是从( )阶段开始学习.
关于商业沟通文件,说法正确的是( ).
根据赫兹伯格的双因素理论,( )属于激励因素.
沟通是一个双向的过程,这个过程不包括( ).
关于目标管理计划的典型步骤,说法正确的是( ).
关于积极寻求反馈的说法正确的是( ).
关于SWOT分析法中字母与其对应的含义,说法不正确的是( ).
关于领导者的主要任务,说法不正确的是( ).
关于信息技术提供的沟通形式与其特点,对应正确的是( ).
关于书面语言沟通,说法正确的是( ).
工作计划缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素.以下做法中正确的是( ).
公司近期成立了一个主要负责处理日常事务的团队,这个团队的类型按照工作方式分类标准属于( ).
公司组织文化对员工的发展有明确的规定,而小赵认为如果表现突出,就应该得到提拔,面对这样的冲突,小赵的领导不应该采取的措施是( ).
关于期望理论,说法不正确的是( ).
公司开展计划需要各种资源,属于公司所需的人力资源的是( ).
关于有效反思的方法,不正确的是( ).
根据KOLB学习周期,"首先你可能会发现自己正在实践一些从未做过的事情(如写报告),然后根据刚做过的(或者正在做的)事情进行反思"是从( )阶段开始学习.
根据赫兹伯格的双因素理论,( )的事实很可能激励员工.
个人头脑风暴法一般分为两个阶段,关于这两个阶段,说法不正确的是( ).
关于审查和评估,说法不正确的是( ).
工作中造成过于忙碌的症结在于缺乏组织能力,克服过于忙碌的方法错误的是( ).
关于工作报告,说法正确的是( ).
关于组织目标、部门目标、团队目标、个人目标的关系,说法正确的是( ).
关于脱产学习,说法不正确的是( ).
工作报告的三种形式中,有利于为团队内部讨论提供信息的形式是( ).
沟通的方式很多,它们各有优缺点,需要根据不同的情况来决定使用何种方式.最适于书面沟通方式的情况是( ).
关于个人目标、组织目标和团队目标的关系,说法正确的是( ).
关于增强自我认识能力的两种方式,说法不正确的是( ).
工作报告是组织进行工作沟通的有效渠道,工作报告的三种形式不包括( ).

本页 50 道，共 655 道题目

版权信息-国开题库网-www.guokaitikuwang.com    备案号 粤备65168151