搜 
机考套题 - 劳动与社会保障法
判断题
在18世纪前的雇佣关系的法律调整中,多数法律站在资产阶级的立场,维护资本家对工人的任意剥削,甚至这些法律本身以强行法规范严格限制劳动者的劳动条件及其他权利.()
我国的劳动合同是独立于民法上合同的具有自身属性的由劳动法调整的合同.( )
我国现行的企业职工基本养老保险的运行模式为省级统筹,尚未建立起中央调剂基金制度 .( )
社会保障关系可以由当事人自由约定.( )
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,应视同工伤.这里的"48 小时之内",以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间.( )
受歧视者一旦初步证明歧视存在,证明责任就转移给了用人单位.( )
职工基本养老保险主要由企业自主决定实施.( )
集体协商中发生争执,双方当事人不能协商解决的,当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请;未提出申请的,劳动保障行政部门认为必要时,也可以进行协调处理.( )
特殊教育教师和手语翻译,享受特殊教育津贴.( )
因履行劳动合同发生的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;因集体协商发生的争议,不能由企业劳动争议调解委员会进行调解.( )
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,应由用人单位承担举证责任.( )
在<社会救助暂行办法>之外,还有法律援助与司法救助、城市生活无着的流浪乞讨人员救助等专项立法. ( )
企业职工不是城市居民基本医疗保险的参保人.( )
工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成.( )
合法原则是指劳动争议处理必须遵守宪法、法律、法规、规章和其他规范性文件,不能突破劳动法律制度所确定的底线来解决劳动争议.( )
早期残疾人立法对于残疾的认识被称作残疾的医疗模式,残疾被看作人的缺陷,使人不能以有意义的方式工作. ( )
针对不同的社会保障项目统一立法是建立我国社会保障法体系的现实选择.( )
在社会生活中,劳动关系常常被界定在个别劳动关系的范围内,但劳动法不只调整个别劳动关系,也调整集体劳动关系、劳动行政关系、劳动服务关系等.()
劳动法调整的雇佣关系是国家公力干预之前的私法关系.()
身份性就业歧视一般针对的是个体在社会化过程中具有的特征,往往与劳动者的生理身份密切联系在一起.( )
流浪乞讨人员救助是一种生存救助、窗口性救助.行政机关需要进行宣传并引导流浪乞讨人员获得救助,根据流浪乞讨人员的情况实施不同救助.( )
尽管国家有义务发展社会救助事业,但是社会救助的给付并非主动给付.( )
集体合同规定由用人单位承担的义务具有法律约束力,而规定由代表职工签订合同的工会所承担的义务不具有法律约束力.( )
职业场所的性骚扰实质上也是一种性别歧视.( )
灵活就业人员劳动关系不稳定或不确定,灵活就业是一种以前并不存在,现在出现,并将长期存在的就业方式.( )
失业保险,是指国家通过立法强制建立失业保险基金,对因失业而中断生活来源的劳动者在法定期间内提供失业保险待遇以维持其基本生活,促进其再就业,并积极预防或避免失业人员产生的一项社会保险制度.( )
<国务院关于职工工作时间的规定>第3条规定:"国家实行职工每日工作8小时、平均每周工作40小时的工时制度."( )
劳动合同属于不完全契约.( )
工作时间,是指法律规定的劳动者在一昼夜或一周内从事生产或工作的时间(从事劳动的时间),即劳动者每天应工作的小时数或每周应工作的天数和小时数.( )
社会保险法在社会保障法体系中占有重要位置,是社会保障法体系的核心.( )
集体合同当事人不能自由决定是否订立集体合同、与谁订立集体合同、订立什么内容的集体合同、集体合同采取什么形式、集体合同争议处理等.( )
工伤保险法因涉及较多的侵权救济的内容,因此在范围上从属于侵权法.( )
女职工的哺乳时间和在本单位内往返途中的时间,算作劳动时间.( )
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖.( )
年休假在一个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排.( )
单选题
按照我国社会保障法的产生和发展顺序,下列排序正确的是( ).①<关于工人退休、退职的暂行办法>②<关于企业职工养老保险制度改革的决定>③<中华人民共和国劳动保险条例>④<工伤保险条例>
在认定工伤的基本条件中,核心要素是( ).①工作时间;②工作场所;③工作原因
特困人员,是指无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的老年人、残疾人及未满( )周岁的未成年人.
按照劳动力市场的划分,()是一个更为复杂的歧视判断领域.
统筹地区社会保险经办机构要按照( )的原则,合理确定基本医疗保险基金的总支出量.
以下不属于社会化养老的是( ).
15.进入工业社会后,家庭的生存保障功能已经弱化,但仍然可以认为社会保障法与调整婚姻家庭的民法具有( )关系.
经济补偿是劳动法上的一项具有特色的制度,依法支付经济补偿金是( )的法定义务.
下列说法正确的是()
应当认定工伤的情形之一是"因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的".那么,这里的"因工外出期间"不包括( ).
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当( )通知申请人不予受理,并说明理由.
集体合同协商代表因更换、辞任或遇有不可抗力等情形造成空缺的,应在空缺之日起( )日内,产生新的代表.
家庭经济状况的界定中,家庭财产认定标准是家庭拥有应急之用的货币财产总额,人均应不超过( )个月城市低保标准之和.
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬.最低工资标准每( )至少调整一次.
社会救助以( )为给付前提.

本页 50 道，共 210 道题目

版权信息-国开题库网-www.guokaitikuwang.com    备案号 粤备65168151