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机考套题 - 员工绩效考核与绩效管理
案例分析题
1. 试着运用绩效反馈的相关理论,分析脸书在360度绩效考核中有哪些成功经验?2. 你认为脸书在实施360度绩效考核过程中存在哪些问题?
脸书Facebook的360度绩效考核案例现如今,能登上<财富>杂志世界500强榜单中的一些国外企业已经放弃了年度的员工绩效考核与评比,比如微软公司,它们取而代之的是用一套更新的绩效管理系统去重点关注团队和员工的成长以及对于员工绩效的及时反馈.然而,作为社交媒体巨头的脸书,却还坚持每半年一次采用传统的360度绩效评估的方式对员工进行评价,你是不是觉得脸书这样太LOW,还在采用这种"落伍"的绩效工具
你认为脸书在实施360度绩效考核过程中存在哪些问题?
简答题
简述标杆管理实施的基本流程.
简述绩效目标制定的基本原则.
请问设计绩效指标的常见方法有哪五种?
简述绩效评价的过程.
问答题
简述绩效管理在战略性人力资源管理系统中的地位.
简述常见的设计绩效指标的方法.
简述绩效管理的内涵.
简述目标管理的优点.
简述我国绩效管理的发展趋势.
简述标杆管理实施的基本流程.
简述标杆管理的内涵.
简述绩效目标制定的基本原则.
简述平衡计分卡的主要特点.
简述标杆管理的优点与不足.
简述绩效管理的特点
简述关键绩效指标的优点与不足
简述目标管理的不足.

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