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机考套题 - 管理学基础
多选题
组织变革可以分为多种,如( ).
财务控制包括( ).
目标管理注重结果,因此对部门、个人的目标的执行情况必须进行( ).
用数字形式表示的计划是预算.如选项:( ).
当一个人的需要得不到满足,会产生挫折感,受挫后的防范措施一般有( ).
确定主管人员的需要量应该考虑以下因素:( ).
德尔菲法是一种改进的专家意见法,其实质是有反馈的函询调查,包括两个基本点,即( ).
事业部制组织结构又可以称作( ).
由基层管理者制定,为了执行战略性决策和战术性决策,对日常生产经营活动中有关提高效率、合理组织业务活动等方面所做的决策,属于( ).
强化理论中的强化类型有( ).
成本控制的过程包括( ).
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括( ).
"战略"一词原意是指指挥军队的( ).
激励对于组织管理具有重要意义,它的作用主要体现在( ).
从组织需要的角度为其配备适当的人,这些人应该是( ).
按照决策给出条件的不同,可以将其划分为( ).
新希望集团从生产饲料起家,后来又进入了房地产、旅游等行业.这种发展战略属于( ).
现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性,也就是说( )都要随环境的变化而变动.
人员控制方法包括( ).
实践表明,许多企业实行了目标管理以后取得了很好的效果,如:( ).
麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们在生理需要得到满足以后,还有( )等.
企业中应当承担控制职责的人员包括( ).
下列选项,( )属于没有确定的实物单位而只以一定的金额予以表示的控制标准类型.
直线职能型组织结构比直线型和职能型组织结构都有优势,它( ).
人员控制系统的构成包括( ).
明茨伯格通过实证研究发现:管理者在组织中扮演十种角色,这些角色被分为( ).
控制系统是指由( )组成的具有自身目标和功能的管理系统.
管理学的研究方法包括( ).
管理学的狭义研究对象主要包括( ).
管理的核心是资源的有效配置,其中的资源包括( ).
心理学家勒温将领导者行为分为三种类型,分别是( ).
按技术创新的组织方式,技术创新可分为( ).
<中国数字经济发展研究报告(2024年 )>提出,数字经济包括( ).
人工智能的社会风险主要包括( ).
物质层的组织文化是组织文化的表层,主要包括( ).
韦伯认为,理想的行政组织的主要特征包括( ).
企业社会责任金字塔模型的主要层次包括( ).
领导者大致有"思想型""实干型""智囊型""组织型"等几种类型,在这些类型中,属于"帅才"的是( ).
目标路径理论认为,领导行为的类型包括( ).
管理学家菲德勒认为,决定领导方式有效性的环境因素主要有三个,分别是( ).
常用的制定控制标准的方法有( ).
控制过程大致可以分为哪几个阶段?( )
管理者的信息角色包括( ).
资产阶级改良派,又称维新派,代表人物包括( ).
组织的内部环境是指组织所拥有或控制的各种资源,以及在此基础上形成的资源配置和利用的能力.其中,组织拥有或控制的资源主要包括三类,分别是( ).
西方领导理论的发展大致经过了三个阶段,分别是( ).
领导者在领导过程中需要具备的能力包括( ).
领导是一个包含多种因素的活动过程,这些因素包括( ).
根据创新产出的类型,数字创新可以分为( ).
组织的特征包括( ).

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