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国开题库网22195，24801人力资源管理理论与实务，人力资源管理(215)期末机考题库2026-06-13
单选题
"社会人"人性理论假设的基础是什么?( )
"社会人"人性理论假设的基础是什么?(       )
"只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己".这句话表明现代人力资源管理把人看成什么? ()
()是设计组织中的承担具体工作的岗位.
( ) 是招聘总成本与实际录用人数之比.
()是一种基于统计资料的定量预测方法,一般是利用过去5年的员工雇佣数据进行预测.
( )是培训活动的内在部分,如培训程序的选择、教学资源的利用等,应灵活多样.
( )是指在劳动合同解除或者终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助.
()源于古典工业工程学.
( )层面是平衡计分卡突破传统绩效考核的显著特征之一.
()通常通过降低工作对信息加工的要求来改善工作的可靠性、安全性以及使用者的反应性.
( )是对组织员工培训与开发活动的整体设计和统一安排.
( )适用于能够随时掌握较为详细的市场薪酬标准的组织.
( )是组织获得人力资源的基本途径 .
21世纪的管理哲学认为"只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己".这句话表明现代人力资源管理把人看成了什么?( )
参考下图:根据招聘产出金字塔计算,如果企业要招聘30名新员工,应该吸引到多少工作申请者比较合适?
管理过程中一切由领导说了算.与领导关系好,"说你行,不行也行";与领导关系不好,"说你不行,行也不行".人们干多干少一个样,干好干坏一个样,干与不干一个样.造成这种现状是由于管理过程中缺乏( ).
估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型.这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
根据招聘人员的来源渠道不同,招聘可以分为内部招聘和( ) .
工作设计的第一步是().
个人转化动机是培训成果转化的助推器,它与( )息息相关.
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现.这指的是什么? ( )
关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化.这指的是哪一方面? ( )
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,是建立什么的原则?(     )
哈克曼和奥尔德姆提出了().
既吸收了传统型的养老保险制度的优点,又借鉴了个人账户模式的长处;既体现了传统意义上的社会保险的社会互济、分散风险、保障性强的特点,又强调了员工的自我保障意识和激励机制.这种养老保险制度叫做( ).
教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察,教员可以把工作的操作步骤向学员解释清楚,把这一步与下一步的联系是什么交待清楚.这是培训工作的哪个阶段?( )
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求.这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )
既体现了一个组织所处的竞争环境,也体现了一个组织的使命、远景和发展方向 ;还表明了一个组织,要实现战略目标和为了实现战略目标要进行的资源配置.这指的是下面哪一个?( )
将人力资源需求量的历史数据按时间顺序排列,即可形成一个时间数列.
接续计划法的优势在于().
将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( ).
结构规划的目的是要().
克内菲尔坎姆与斯列皮兹认为,在员工个人与组织的不同发展阶段,需要有针对性地进行相关的能力建设与开发,例如,在35岁以前的探索阶段,需要做的是( ).
劳动关系是( )
劳动合同一般都有试用期限.按我国<劳动法>的规定,试用期最长不超过( ).
某企业为招募新员工,派谴人力资源部的两名员工赴外地某高校进行招聘.其中,差旅费3000元应从人力资源成本的哪个项目中列支?( )
某人在甲单位是人才,到乙单位可能就不是人才了;又如某人在上世纪80年代是劳模,但到本世纪后就不一定是劳模了.这说明人力资源具有( )的特点.
拟定招工简章,进行"安民告示".这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段? ( )
评价中心的核心技术为( ),主要包括公文筐测验、无领导小组讨论、管理游戏、角色扮演、即席发言(演讲)等.
企业和劳动者订立的劳动合同,要以法律为依据,切实维护双方的利益,这个属于( )原则.
如果组织文化偏向于关心和合作,管理者强调关怀员工发展,采用( )考核方法更加适合.
失业保险基金的筹集主要有以下三个原则:( )、无偿性原则、固定性原则.
事先把组织工作建立一连串的等级,并编写工作等级说明,赋予各个等级定义,然后根据工作等级差别比较工作,把岗位确定到等级中,直至安排到最合适之处.这是岗位评价中的( )
图中的四条工资结构线,哪一条表明组织更倾向于拉大不同贡献员工的收入差距.
为方便使用者正确操作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能,这体现了人力资源管理信息系统的什么特性?(          )
为方便使用者正确操作系统,在HRMIS中设置大量的提醒功能和自动收发邮件功能,这体现了人力资源管理信息系统的什么特性?( )
下列关于工作分析的主要元素的描述不正确的是().
下列关于工作分析的表现形式描述正确的一项是().
下列选项中不属于工作分析的影响的一项是().

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