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机考套题 - 个人与团队管理
单选题
小陈打算每天利用午休时间练习英语口语,她的目标符合SMART原则中的( )原则.
控制过程的步骤包括:①与标准相比较,②纠正偏差,③衡量实际绩效.正确的步骤是( ).
为了保证交流顺畅,达到预期效果,在交流的过程中应注意一些技巧.这些技巧不包括( ).
在公司,小张有直接主管和直接下级,无权越级进行汇报,各个主管负责的事情具有明确的分工.这体现了组织文化中的( ).
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导者需要营造一种授权的氛围.关于营造团队授权气氛,说法正确的是( ).
发展个人是领导者的主要任务之一.关于发展个人,说法正确的是( ).
李总喜欢每件任务都亲自全程参与,从不授予下属管理权力.李总不授权的原因不可能是( ).
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是( ).
康佳集团将新入职的员工培训分为三种类型,不同类型的培训其培训内容和培训重点也各有不同.这属于发展循环周期的( )阶段.
根据马斯洛的需求层次理论,人的行为决定于( ).
根据马斯洛的需求层次理论,表扬每季和年度最佳销售员的做法满足了销售人员( )的需求.
第三年年底,李天很有信心夺得下一年的推销冠军,工作给他带来了很大的个人满足感.这体现了李天( )的需求得到了满足.
李天辞职的直接原因在于( ).
除了进行奖励外,提高激励水平的方法还有很多,但是( )不能用来作为提高激励水平的方法.
办事拖拉严重影响工作效率,对克服拖拉推延没有帮助的是( ).
致美公司制作产品宣传册,需要投入三个专门小组才能达到良好的效果,但由于经费的限制,只能投入两个,这种做法考虑的是优质信息的( ).
会议过程中会出现偏离正题的现象,解决这种局面的正确方法是( ).
关于使用形体语言抓住听众心理,做法不正确的是( ).
组织文化中,权力文化的特点是( ).
在企业的发展活动与学习活动中,"活动方式有听讲、互动式的探讨、指导、反馈和提出建议"属于( )活动.
在制定目标时,应确定目标是可实现的.符合"可实现"原则的目标是( ).
"综合"是绩效评估的标准之一,考察( )属于以"综合"为标准的绩效评估.
从悲观否定的观点来看待员工的是( ).
SMART原则中字母与其含义,对应不正确的是( ).
根据KOLB学习周期,"总结从经验中获得的知识,并对这些知识进行研究,然后将所有的信息汇总,从中得出结论,接下来决定应该怎样应用自己的知识进行实践"是从( )阶段开始学习.
小苏想要提高自己的工作效率,她列出了许多方法,其中不能帮助她的是( ).
在工作场所应用QQ、微信等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的( ).
根据PEST分析法,产品生命周期属于组织的( )环境.
团队决策一般可以分为两种类型,良好的决策需要在这两种类型之间达到一定的平衡."按照标准分析解决方案"属于( )决策.
在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈.在非正式审查的过程中,领导应该注意( ).
团队目标和组织目标的关系是( ).
身体语言反馈是反馈的重要方法之一,关于身体语言反馈,说法正确的是( ).
交流是一个双向的过程,这个过程不包括( ).
领导者是一个团队中最重要的角色,他对团队的发展负有重要责任,关于领导者,说法不正确的是( ).
"领导者应真诚地说出自己的意见和想法,让团队成员完全了解所有与他们工作有关的事情"属于营造信任氛围中的( )的方法.
为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种各样的想法,想法越多越好.这个建议体现了头脑风暴法的( )的特点.
SMART原则中的T代表( ).
小恒在一次测试中发现自己的自我认知能力不足,他希望能增强自我认知能力,但是( )做法对他增强自我认知能力没有帮助.
要让反思发挥作用,( )是无帮助的.
缺乏灵活性是影响工作效率的重要因素.提高工作灵活性的做法中正确的是( ).
在安排每天的重要工作时,为了提高工作效率,做法合适的是( ).
销售部的报告要求使用表格上报销量,小张却只用通篇的文字说明,这不符合优质信息特点中的( ).
副语言沟通是通过非语言的声音来实现的,( )没有体现出副语言沟通的运用.
许多组织都拥有一套约束自身行为的价值标准或行为理念,这些价值标准和行为理念称为( ).
小何受公司委托新成立了一个团队,团队中包括消费者和供应商,这个团队的类型是( ).
折中是面临冲突时可采取的方式之一.关于折中的方式,说法正确的是( ).
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者的要求方面不同.属于发展目标要求的方面的是( ).
常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于硬指标的是( ).
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( ).
某团队领导刚被公司聘任,他想更多地了解该团队成员的情况.对于该团队领导来说,在与团队成员交流的过程中最应该强调的是( ).

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