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机考套题 - 管理心理学
简答题(主观题)
简述五项修炼包含的内容.
简述群体的不同类型.
简述压力与紧张的概念.
简述气质的体液说中四种气质类型的主要特点.
为员工设置目标时应注意哪些要素?
某公司发现员工对公司目标缺乏热情,工作积极性不高.运用实施共同愿景的方法与技巧,为该公司提出改进措施.
简述Y理论的基本观点.
论述题
结合实际,论述组织变革的阻力及策略.
某企业在招聘中总是招不到合适人才,运用全面人才战略模型(SLMC)分析可能的原因,并提出改进建议.
论述倦怠的构成要素及其对企业的危害,并阐述企业应如何采取针对性措施预防和缓解员工倦怠.
论述通路-目标的权变理论的主要内涵和领导风格.
论述马斯洛需要层次论的基本内容及其在企业管理中的应用.
论述管理坐标图的图形构成和领导行为类型.
联系实际,论述工作压力的个人调适方法及利弊.
分析领导者在授权过程中可能面临的心理障碍及其应对策略.
论述学习型组织与传统组织在管理理念、管理组织、管理内容方面的差异.

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